Koniec strajku w Boeingu

– To zwycięstwo. Możemy nosić głowy wysoko – powiedział główny negocjator związku zawodowego IAM, Jon Holden po ogłoszeniu wyników głosowania nad zatwierdzaniem umowy, w którym wzięło udział 26 tys. pracowników-związkowców. Zakończenie pierwszego od 16 lat strajku największego związku zawodowego Boeinga przynosi ulgę koncernowi, który w ostatnich tygodniach przechodził do porażki do porażki. Porozumienie następuje po odrzuceniu dwóch wcześniejszych ofert.

Czteroletnia umowa, nazywana „wiodącą umową w branży”, zapewni łączną podwyżkę wynagrodzeń o 43,65 proc. Nie licząc jednorazowego dodatku, wzrost comiesięcznej płacy wyniesie 38 proc. W pierwszym roku nastąpi podwyżka o 13 proc., w kolejnych latach odpowiednio o kolejne 9, 9 i 7 proc. Porozumienie obejmuje także premię ratyfikacyjną w wysokości 12 tys. dolarów amerykańskich, która jest sumą poprzedniej premii (siedem tys. dolarów) i zryczałtowanej kwoty premiowej w ramach planu emerytalnego (pięć tys. dolarów). Pracownicy Boeinga mogą teraz wybrać, w jaki sposób otrzymana zostanie ich całkowita kwota – czy to w formie wypłaty, składki na rachunek emerytalny 401(k), czy też kombinacji obu. Odebrana emerytury nie zostaną jednak przywrócone.

Inne najważniejsze elementy umowy pracy obejmują: długoterminowy plan rentowy i polepszenie planu krótkoterminowego, ograniczenie kosztów opieki zdrowotnej, polepszenie zasad dotyczących pracy w nadgodzinach oraz postanowienia dotyczące bezpieczeństwa pracy. – Nasi członkowie strajkowali na rzecz lepszych płac i lepszych warunków pracy – i zwyciężyli, pozostając zjednoczeni i stosując demokrację w miejscu pracy – powiedziała Jody Bennett, wiceprezydent generalna związku zawodowego.

Podwyżka płacy kosztować będzie Boeinga 1,1 mld dolarów w ciągu czterech lat, natomiast premia ratyfikacyjna w wysokości 12 tys. dolarów dla każdego członka związku będzie skutkować odpływem kolejnych 396 mln dolarów, co jest „dobrą” informacją, biorąc pod uwagę, że każdy dzień strajku kosztował producenta około 100 mln dolarów. 50-dniowy strajk wygenerował stratę ponad pięciu mld dolarów.